Obsah

• Slaďování soukromého a pracovního života rok poté
• Autorská tiráž
• Předmluva
• Část I. Slaďování soukromého a pracovního života – česká perspektiva
  • Slaďování rodinného a pracovního života – několik úvah de lege ferenda
    • 1. Úvod
    • 2. Výkon práce po dobu čerpání rodičovské dovolené
      • 2.1 Výkon práce zaměstnance čerpajícího rodičovskou dovolenou u stejného zaměstnavatele
      • 2.2 Výkon práce zaměstnance čerpajícího rodičovskou dovolenou u jiného zaměstnavatele
    • 3. Postavení zaměstnance čerpajícího rodičovskou dovolenou při návratu do zaměstnání
    • 4. Celodenní osobní péče o dítě a rodičovský příspěvek
    • 5. Přijetí opatření ke slaďování rodinného a pracovního života ze strany zaměstnavatele
    • 6. Práce přesčas u zaměstnanců se sjednanou kratší pracovní dobou
    • 7. Závěr
  • Zákonné instituty slaďování soukromého a pracovního života z perspektivy ochrany slabší strany
    • 1. Zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance
    • 2. Zákonné instituty slaďování soukromého a pracovního života
    • 3. Závěrečné poznámky
  • Souběh práce stejného druhu u téhož zaměstnavatele v jeho novelizačním návrhu a relaci k dichotomii pracovní doby a odpočinku
    • 1. Úvod
    • 2. Dnešní pohled a úprava de lege lata
      • 2.1 Historie obsahu § 34b odst. 2 ZPr
      • 2.2 Základní argument
      • 2.3 Smysl a účel zásady
      • 2.4 Tuzemská soudní praxe k § 34b odst. 2 ZPr
      • 2.5 Dichotomie pracovní doby a doby odpočinku
      • 2.6 (Ne)respektování dichotomie v ČR
      • 2.7 (Ne)zbytnost dichotomie
    • 3. Zítřejší pohled a úvahy de lege ferenda
      • 3.1 K vztahu dichotomie a (novelizace) § 34b odst. 2 ZPr
      • 3.2 Problematické aspekty novelizace
      • 3.3 Osobní pohled na (vhodnější) alternativy
    • 4. Závěr
  • Uzavírání DPP a DPČ po dobu rodičovské dovolené jakožto nástroj k dosažení rovných příležitostí
    • 1. Úvod
    • 2. Účelnost
      • 2.1 Nová právní úprava
      • 2.2 Důvodová zpráva
      • 2.3 Rovné příležitosti
    • 3. Mateřská dovolená
    • 4. Dva právní vztahy
      • 4.1 Přesčasová práce
      • 4.2 Porušení pracovní kázně
      • 4.3 Hodnocení výkonu
    • 5. Závěr
  • Flexibilita pro ženy, nebo kariérní past? Paradoxy zkrácených úvazků ve snaze sladit pracovní a soukromý život
    • 1. Úvod
    • 2. Specifické postavení žen v pracovním životě
    • 3. Kratší pracovní doba pečující zaměstnankyně
    • 4. Paradoxy zkráceného úvazku
    • 5. Úvahy de lege ferenda
    • 6. Shrnutí
  • Transpozice čl. 8 odst. 3 WLBD – Usnadňuje rodičovský příspěvek čerpání rodičovské dovolené oběma rodiči?
    • 1. Úvod
    • 2. Odměna nebo příspěvek podle čl. 8 odst. 3 WLBD
    • 3. Rodičovský příspěvek v kontextu čl. 8 odst. 3 WLBD
      • 3.1 Vyhrazení části dávky pro konkrétního rodiče
      • 3.2 (Ne)osobní péče o dítě
      • 3.3 Výše rodičovského příspěvku
    • 4. Důsledky případné nedostatečné transpozice čl. 8 odst. 3 WLBD
    • 5. Závěr
  • Vybrané formy slaďování soukromého a pracovního života státních zaměstnanců v České republice
    • 1. Úvod
    • 2. Vybrané formy slaďování soukromého a pracovního života státních zaměstnanců v České republice
      • 2.1 Kratší pracovní doba
      • 2.2 Služební volno k individuálním studijním účelům
      • 2.3 Výkon státní služby z jiného místa
      • 2.4 Pružná pracovní doba
    • 3. Průzkum Pohled úředníka/ce
    • 4. Závěr
  • Garance „stejné židle“ jako motivace pro zaměstnance čerpající rodičovskou dovolenou pro jejich dřívější návrat do práce?
    • 1. Úvod
    • 2. Cíle navrhované úpravy
    • 3. Problémy současné právní úpravy
    • 4. Slovenská právní úprava
    • 5. Srovnání české a slovenské právní úpravy týkající se garance „stejné židle“
    • 6. Nepřiměřeně dlouhá rodičovská dovolená jako „překážka“ návratu zaměstnanců na pracovní trh?
    • 7. Další důvody bránící zaměstnancům v jejich dřívějším návratu z rodičovské dovolené zpět do práce
    • 8. Shrnutí závěrů plynoucích ze zpráv OECD
    • 9. Závěr
  • Právní aspekty a regulace tzv. „platformových pracovníků“ v kontextu směrnice EU o zlepšení pracovních podmínek
    • 1. Úvod
    • 2. Výzvy platformové práce a regulační odpověď Evropské unie
    • 3. Vykazuje práce vykonávána prostřednictvím platforem znaky závislé práce?
      • 3.1 Právní domněnka
      • 3.2 Nová forma výkonu činnosti?
    • 4. Závěr
• Část II. Slaďování soukromého a pracovního života – zahraniční perspektiva
  • Home office – benefit alebo nútená práca z domu?
    • 1. Úvod
    • 2. Čo je vlastne home office?
      • 2.1 Domácka práca a telepráca
      • 2.2 Home office
    • 3. Pravidelnosť výkonu práce a príležitostný výkon práce?
    • 4. Práca z domu podľa českej právnej úpravy
    • 5. Záver
  • Flexibilita miesta výkonu práce rodičov a opatrovateľov
    • 1. Úvod
    • 2. Flexibilita miesta výkonu práce
    • 3. Aplikačné problémy flexibility miesta výkonu práce rodičov a opatrovateľov
    • 4. Záver
  • Prestávky na dojčenie v kontexte európskej a medzinárodnej právnej úpravy
    • 1. Úvod
    • 2. Opatrenia na ochranu dojčiacich žien v práve Európskej únie
    • 3. Prestávky na dojčenie v medzinárodnom práve
    • 4. Prestávky na dojčenie v slovenskej právnej úprave
    • 5. De lege ferenda
    • 6. Záver
  • Sociálne zabezpečenie otcov počas otcovskej a rodičovskej dovolenky v Slovenskej republike a smernica Work-life Balance
    • 1. Úvod
    • 2. Otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka zamestnanca z hľadiska pracovného práva Slovenskej republiky
    • 3. Sociálne zabezpečenie otca počas otcovskej dovolenky a rodičovskej dovolenky v Slovenskej republike prostredníctvom dávok materské a rodičovský príspevok
      • 3.1 Sociálne zabezpečenie otca počas otcovskej/rodičovskej dovolenky po prijatí smernice vo vzťahu k paralelným nárokom matky dieťaťa
      • 3.2 Zmeny v slovenskej právnej úprave sociálneho zabezpečenia prijaté v dôsledku smernice
      • 3.3 Okruh oprávnených otcov na sociálne zabezpečenie počas otcovskej a rodičovskej dovolenky
      • 3.4 Výška sociálneho zabezpečenia počas otcovskej a rodičovskej dovolenky a požiadavky smernice
    • 4. Záver
  • Dôchodkové práva osôb starajúcich sa o rodinného príslušníka
    • 1. Úvod
    • 2. Obdobia dôchodkového poistenia kreované platením poistného štátom (tzv. poistenci štátu na účely dôchodkového poistenia)
    • 3. Dôchodkový vek osôb poskytujúcich starostlivosť (resp. výchovu)
    • 4. Záver
• Literatura
• Tiráž